Kündigungsfrist berechnen: Rechner für Miete, Job und Verträge
Wann endet der Mietvertrag, das Arbeitsverhältnis oder das Handy- und Fitness-Abo, wenn die Kündigung heute ankommt? Der Rechner wendet die gesetzlichen Fristen an – mit Karenzzeit und Feiertagen Ihres Bundeslands beim Mietvertrag. Alles läuft in Ihrem Browser, nichts wird gespeichert.
Entscheidend ist der Zugang
Jede Kündigungsfrist beginnt mit dem Tag, an dem die Kündigung beim Empfänger zugeht – nicht mit dem Tag, an dem Sie sie abschicken (§ 130 BGB). Ein Brief geht zu, wenn er in den Briefkasten gelangt und unter gewöhnlichen Umständen mit der Leerung zu rechnen ist. Wie Sie den Zugang beweisen, erklärt unser Ratgeber Einschreiben und Zugang.
Die gesetzlichen Fristen im Überblick
Mietvertrag (Wohnraum)
| Wer kündigt | Frist | Grundlage |
|---|---|---|
| Mieter | Zugang spätestens am 3. Werktag eines Monats → Ende mit Ablauf des übernächsten Monats | § 573c Abs. 1 Satz 1 BGB |
| Vermieter, Wohnung unter 5 Jahre überlassen | wie oben (3 Monate) | § 573c Abs. 1 Satz 1 BGB |
| Vermieter, ab 5 Jahren | 6 Monate | § 573c Abs. 1 Satz 2 BGB |
| Vermieter, ab 8 Jahren | 9 Monate | § 573c Abs. 1 Satz 2 BGB |
Der Samstag zählt bei der Karenzzeit als Werktag mit, nur Sonn- und gesetzliche Feiertage zählen nicht (BGH, Urteil vom 27.04.2005, VIII ZR 206/04). Ob sich die Frist verlängert, wenn der dritte Werktag selbst ein Samstag ist, hat der BGH offengelassen – rechnen Sie dann sicherheitshalber mit dem Samstag. Beispiel: Geht die Kündigung des Mieters am 3. Werktag im März zu, endet der Vertrag am 31. Mai; geht sie einen Werktag später zu, erst am 30. Juni. Mehr im Muster Mietvertrag kündigen.
Arbeitsvertrag
| Situation | Frist | Grundlage |
|---|---|---|
| Grundfrist (beide Seiten) | 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende | § 622 Abs. 1 BGB |
| Probezeit (höchstens 6 Monate) | 2 Wochen | § 622 Abs. 3 BGB |
| Arbeitgeber, ab 2 / 5 / 8 / 10 / 12 / 15 / 20 Jahren Beschäftigung | 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 Monate zum Monatsende | § 622 Abs. 2 BGB |
Seit 2019 zählen auch Beschäftigungszeiten vor dem 25. Geburtstag mit – die frühere Ausnahme in § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist aufgehoben. Ausführlich: Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag.
Handy, Internet, Fitnessstudio, Streaming und Abos
Für Verträge mit Verbrauchern, die seit dem 1. März 2022 geschlossen wurden, gilt: höchstens 2 Jahre Mindestlaufzeit, Kündigungsfrist vor deren Ablauf höchstens 1 Monat, danach jederzeit mit höchstens 1 Monat Frist (§ 309 Nr. 9 BGB). Für die Zeit nach der Mindestlaufzeit gilt bei Telefon- und Internetverträgen zusätzlich § 56 Abs. 3 TKG. Für Versicherungen gelten diese Regeln nicht. Hintergrund: Kündigungsfrist ein Monat.
Quellen: § 573c BGB · § 622 BGB · § 188 BGB · § 309 BGB · § 56 TKG (gesetze-im-internet.de). Stand: September 2026.
Häufige Fragen
Bis wann muss die Kündigung des Mietvertrags beim Vermieter sein?
Spätestens am dritten Werktag eines Monats (§ 573c Abs. 1 BGB). Dann endet der Mietvertrag mit Ablauf des übernächsten Monats. Samstage zählen dabei als Werktag mit (BGH, VIII ZR 206/04), Sonn- und gesetzliche Feiertage nicht.
Wie lange ist die Kündigungsfrist als Arbeitnehmer?
Gesetzlich vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB). Die längeren Fristen nach Betriebszugehörigkeit gelten nach dem Gesetz nur für den Arbeitgeber – viele Arbeitsverträge übertragen sie aber auch auf Arbeitnehmer.
Wie schnell komme ich aus einem Handyvertrag nach der Mindestlaufzeit?
Nach Ablauf der Mindestlaufzeit können Sie einen Telekommunikationsvertrag jederzeit mit einer Frist von höchstens einem Monat kündigen (§ 56 TKG). Für andere Verbraucherverträge, die seit dem 1. März 2022 geschlossen wurden, gilt dasselbe nach § 309 Nr. 9 BGB – nicht aber für Versicherungsverträge.
Zählt das Datum des Absendens oder des Eingangs?
Es zählt der Zugang beim Empfänger (§ 130 BGB). Planen Sie bei Briefen deshalb die Laufzeit der Post ein oder nutzen Sie einen Weg mit Zugangsnachweis.
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