Lebenslauf erstellen (tabellarisch) – kostenloser Generator

Tragen Sie links Ihre Stationen ein – rechts entsteht ein tabellarischer Lebenslauf. Zur Wahl stehen fünf Designs, alle kostenlos nutzbar. Danach „Drucken / als PDF speichern“ klicken. Ihre Eingaben werden nicht übertragen und nicht gespeichert; sie existieren nur in diesem Browserfenster. Das passende Anschreiben erstellen Sie mit unserem zweiten Generator.

Was gehört in einen tabellarischen Lebenslauf?

Ein tabellarischer Lebenslauf listet Ihre Stationen übersichtlich in zwei Spalten: links der Zeitraum, rechts der Inhalt. Üblich sind diese Abschnitte, in dieser Reihenfolge:

Achten Sie auf Lückenlosigkeit: Zeiträume ab etwa drei Monaten ohne Station (Arbeitssuche, Elternzeit, Weiterbildung, Auslandsaufenthalt) sollten benannt werden, knapp und sachlich. Formulieren Sie Stichpunkte ohne Füllwörter und mit konkretem Bezug: „Leitung eines dreiköpfigen Teams“ sagt mehr als „Teamarbeit“.

Was darf weggelassen werden?

Einige Angaben, die früher als selbstverständlich galten, sind heute freiwillig:

• Foto: kein Pflichtbestandteil. Viele Unternehmen verzichten bewusst darauf, ein Foto zu verlangen. Der Generator sieht deshalb kein Foto vor; wer eines möchte, kann es im erzeugten PDF nachträglich ergänzen oder auf ein Deckblatt setzen.
• Geburtsdatum und Geburtsort: freiwillig. Das Feld kann leer bleiben, der Abschnitt wird dann nicht angezeigt.
• Familienstand, Kinder, Religion, Staatsangehörigkeit: freiwillig. Diese Angaben spielen für die fachliche Eignung keine Rolle.
• Grundschule und vollständige Schullaufbahn: In der Regel genügt der höchste Schulabschluss; bei längerer Berufserfahrung tritt der Schulabschnitt weiter in den Hintergrund.
• Gehaltsangaben oder Kündigungsgründe: gehören nicht in den Lebenslauf.

Hintergrund (AGG): Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat zum Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen (§ 1 AGG). Für Arbeitgeber gilt zudem, dass ein Arbeitsplatz nicht unter Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ausgeschrieben werden darf (§ 11 AGG). Eine Pflicht für Bewerber, auf Foto oder Geburtsdatum zu verzichten, ergibt sich daraus nicht – die Entscheidung liegt bei Ihnen. Viele Arbeitgeber fragen solche Angaben aber nicht mehr ab, weil sie Rückschlüsse auf die genannten Merkmale zulassen.

Häufige Fragen

Wie lang sollte ein tabellarischer Lebenslauf sein?

Üblich sind ein bis zwei DIN-A4-Seiten. Berufseinsteiger kommen meist mit einer Seite aus, bei längerer Berufserfahrung sind zwei Seiten verbreitet. Wichtiger als die Länge ist, dass die Angaben vollständig, lückenlos und gut lesbar sind.

Muss ich ein Foto in den Lebenslauf einfügen?

Nein. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland freiwillig. Das AGG soll Benachteiligungen unter anderem wegen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter oder Religion verhindern (§ 1 AGG); deshalb verzichten viele Unternehmen inzwischen darauf, ein Foto zu verlangen. Ob Sie eines beifügen, entscheiden Sie selbst.

Chronologisch oder umgekehrt chronologisch?

Im deutschsprachigen Raum ist die umgekehrt chronologische Reihenfolge heute Standard: Die aktuellste Station steht oben. Der Generator übernimmt die Reihenfolge Ihrer Einträge; mit den Pfeiltasten können Sie Einträge verschieben.

Werden meine Daten gespeichert oder übertragen?

Nein. Der Generator läuft vollständig in Ihrem Browser. Es gibt keinen Server, keine Anmeldung und keine Speicherung; beim Schließen oder Neuladen der Seite sind die Eingaben weg. Speichern Sie das Ergebnis deshalb über den Druckdialog als PDF.

Weitere Vorlagen

Quellen: § 1 AGG – Ziel des Gesetzes (dejure.org) · § 11 AGG – Ausschreibung (dejure.org). Stand: August 2026.